|
|
|
|
|
|
|
Stærke dage for de unge i Vejen Kommune
|
|
|
|
|
|
|
|
I uge 19 afholdte UdviklingVejen sabbatårsmesse, i samarbejde med Campus Vejen og Jonas Bonnerup, for eleverne fra Vejen Gymnasium og Erhvervsskole – og sikke en energi her var.
|
|
|
|
Med hele 34 virksomhedsstande summede messen af liv, god energi og spændende samtaler mellem lokale virksomheder og unge, der står foran deres sabbatår.
Messen gav de unge en unik mulighed for at møde virksomhederne ansigt til ansigt og høre mere om jobmuligheder, karriereveje og fremtidsdrømme. Flere elever gik derfra med konkrete jobmuligheder, mens virksomhederne fik mulighed for at vise deres mange spændende job- og karriereveje frem.
Succesen fortsatte, da UdviklingVejen’s erhvervsguide Cicilie Starup Feldskov og Annette Heard besøgte Vejen Gymnasium og Erhvervsskole med vores Pop Up Jobtorv med fokus på sommerjobs, studiejobs og sabbatårsjobs. Her blev der igen skabt masser af gode dialoger, og flere elever blev skrevet op til aktuelle jobåbninger – allerede samme dag havde fire elever sikret sig en jobsamtale.
”Det mest fantastiske var mødet med en ung pige, som havde deltaget på sabbatårsmessen tidligere på ugen. Hun kunne stolt fortælle, at hun allerede havde fået job hos en af de deltagende virksomheder. Dagene understregede endnu en gang, hvor stor værdi der opstår, når unge og erhvervsliv mødes direkte. Det styrker virksomhedernes rekruttering og giver de unge bedre muligheder for at finde det rette match og få øjnene op for de mange muligheder, der findes lokalt”, siger Annette Heard.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
LÆS MERE
Du kan læse mere om vores erhvervsrettede ungeindsats på vores hjemmeside her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tæt på virksomhederne der driver udviklingen
|
|
|
|
|
|
|
|
Vi var i går på endnu et spændende virksomhedsbesøg - denne gang hos Entreprenørvirksomheden Henning Have.
|
|
|
|
Henning Have leverer solide og gennemarbejdede løsninger inden for jord, kloak og anlægsarbejde i Syd- og Midtjylland, på Fyn og i udvalgte projekter på Sjælland. Med egne grusgrave og et erfarent team på omkring 170 medarbejdere sikrer virksomheden kvalitet, fleksibilitet og resultater, der holder.
Det blev til en spændende eftermiddag med gode dialoger om samarbejde, udvikling, kompetencer og de muligheder, der opstår, når erhvervsliv, uddannelse og beskæftigelse arbejder tæt sammen.
|
|
|
|
|
|
|
LÆS MERE
Læs mere om en Henning Have her. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Få 50 % tilskud til en ny medarbejder
|
|
|
|
|
|
|
|
Kom med til UdviklingsDøren 21. maj, og hør om hvordan du kan få en ekstra medarbejder – med tilskud via Vækstpilotpuljen.
|
|
|
|
Står du med en udviklingsopgave, men mangler hænderne til at løfte den?
Så er Vækstpilotordningen oplagt
Her kan du få en akademisk medarbejder ind i virksomheden i seks måneder – med 50 % tilskud til lønnen.
Der kan sætte skub i dine projekter – og samtidig hjælper du en akademisk medarbejder med at opnå vigtig erhvervserfaring.
Hjælp hele vejen
Sammen med Erhvervshus Sydjylland hjælper vi dig i gang.
Vi inviterer til morgenmøde i UdviklingsDøren, hvor du får et klart overblik og kan vurdere, om det er relevant for din virksomhed.
|
|
|
|
|
|
Hvad får du ud af det?
- En medarbejder til udvikling
- Få nye kompetencer
- 50 % i tilskud
- Op til 20.000 kr. pr. måned i seks måneder
- Få projekter realiseret
- F.eks. digitalisering, bæredygtighed, markedsføring, HR eller procesoptimering
TID & STED
Tid: 21. maj kl. 07:30–08:30
Sted: UdviklingVejen, Rødding
TILMELDING
Du kan tilmelde dig her.Vi sørger for kaffe og rundstykker – du skal bare møde op og få inspiration.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Få 50 % tilskud til en ny medarbejder
|
|
|
|
|
|
|
|
Kom med til UdviklingsDøren 21. maj, og hør om hvordan du kan få en ekstra medarbejder – med tilskud via Vækstpilotpuljen.
|
|
|
|
Står du med en udviklingsopgave, men mangler hænderne til at løfte den?
Så er Vækstpilotordningen oplagt
Her kan du få en akademisk medarbejder ind i virksomheden i seks måneder – med 50 % tilskud til lønnen.
Der kan sætte skub i dine projekter – og samtidig hjælper du en akademisk medarbejder med at opnå vigtig erhvervserfaring.
Hjælp hele vejen
Sammen med Erhvervshus Sydjylland hjælper vi dig i gang.
Vi inviterer til morgenmøde i UdviklingsDøren, hvor du får et klart overblik og kan vurdere, om det er relevant for din virksomhed.
|
|
|
|
|
|
Hvad får du ud af det?
- En medarbejder til udvikling
- Få nye kompetencer ind i virksomheden til at løfte konkrete projekter
- 50 % i tilskud
- Op til 20.000 kr. pr. måned i seks måneder
- Få projekter realiseret
- F.eks. digitalisering, bæredygtighed, markedsføring, HR eller procesoptimering
TID & STED
Tid: 21. maj kl. 07:30–08:30
Sted: UdviklingVejen, Rødding
TILMELDING
Du kan tilmelde dig her.Vi sørger for kaffe og rundstykker – du skal bare møde op og få inspiration.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingsDøren: Vækstpilotpulje er åben
Torsdag 21. maj 2026 kl. 07:30 til 08:30
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingsDøren: Find din næste kollega
Torsdag 4. juni 2026 kl. 07:30 til 08:30
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingsDøren: Mød en lokal succes
Torsdag 18. juni kl. 07:39-08:30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tyskland som gateway
Torsdag 18. juni 2026 kl. 14:30 til 17:00
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vil du hjælpe os med at dele viden og nyt fra virksomhed til virksomhed?
|
|
|
Så kan du dele eller sende denne mail videre til medarbejdere og samarbejdspartnere, der kunne have interesse i, hvad der sker hos virksomhederne i Vejen Kommune og hos UdviklingVejen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sker der noget spændende i din virksomhed, som du vil dele med os?
Vil du være medlem af UdviklingVejen, kan se mere her.
Har du ris eller ros til nyhedsmailen, er du altid meget velkommen til at skrive til os på: arp@udviklingvejen.dk
Oplysninger og statistik der indsamles i forbindelse med UdviklingVejens nyhedsbrev opbevares i op til 5 år og beskyttes imod overdragelse til 3. mand. Data bruges alene til målrettet formidling og markedsføring af UdviklingVejens servicetilbud fra og til medlemmer af UdviklingVejen samt modtagere af nyhedsbrevet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
