|
|
|
|
|
|
|
18. marts afholder UdviklingVejen Generalforsamling og Årsmøde, hvor UdviklingVejens Erhvervspris 2026 uddeles. Billedet er af Schrøder A/S, der modtog erhvervsprisen i 2025. Fotokilde: UdviklingVejen.
|
|
|
|
Tre stærke virksomheder nomineret
|
|
|
|
|
|
|
|
Tre stærke virksomheder nomineret til Erhvervsprisen 2026 sponsoreret af Jyske Bank A/S.
|
|
|
|
BSV Krantilbehør A/S er nomineret for sin stærke lokale produktionsforankring kombineret med internationalt udsyn. Virksomheden har gennem mange år demonstreret robusthed, kvalitet og eksportstyrke og har samtidig i 2025 intensiveret arbejdet med kompetenceudvikling gennem en intern akademitilgang, der sikrer fremtidens fagfaglige arbejdskraft.
Metalsliberiet KVALI SLIB ApS er nomineret for sine specialiserede produktionskompetencer og sin aktive indsats for at sikre kvalificeret arbejdskraft – herunder international arbejdskraft – samt en målrettet indsats for integration og lokal tilknytning. Virksomheden viser, at vækst og ansvar går hånd i hånd.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ribehøj Biohotel & Vingaard, er nomineret for deres helhedsorienterede udvikling af en moderne oplevelsesdestination, hvor gastronomi, bæredygtighed og egen vinproduktion går hånd i hånd. Med investeringer i både kvalitet og værdikædeudvidelse har virksomheden styrket turismen og positioneret området som en attraktiv destination for kvalitetsoplevelser.
Fælles for de tre nominerede lokale virksomheder er, at de ikke blot driver sunde virksomheder, men også at de hver i sær bidrager aktivt til lokal erhvervsudvikling, arbejdspladser og langsigtet vækst.
Vinderen af UdviklingVejens Erhvervspris 2026, sponsoreret af Jyske Bank A/S, kåres på UdviklingVejens Årsmøde den 18. marts 2026 kl. 17:00–21:00.TILMELDINGDu kan tilmelde dig UdviklingVejens Generalforsamling og Årsmøde 2026 her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BSV Krantilbehør A/S er èn af de tre nominerede virksomheder til UdviklingVejens Erhvervspris 2026. Fotokilde: BSV Krantilbehør.
|
|
|
|
Nomineret: BSV Krantilbehør A/S
|
|
|
|
|
|
|
|
BSV Krantilbehør A/S er et stærkt eksempel på, hvordan lokal produktionsindustri kan kombinere internationalt udsyn med solid lokal forankring.
|
|
|
|
Siden 1960 har virksomheden udviklet og produceret specialiseret løfteudstyr til kraner og industri med produktionen placeret i Danmark og med eksport til en bred international kundekreds.
Virksomheden repræsenterer klassiske danske produktionsdyder som kvalitet, robusthed og leveringssikkerhed, samtidig med at den arbejder målrettet med certificeringer, miljøledelse og bæredygtighed. Den konsekvente kvalitetsstyring og de internationale standarder sikrer en stærk markedsposition og en robust forretningsmodel.
I 2025 har BSV intensivt arbejdet med etableringen og udviklingen af en intern akademitilgang, der skal sikre, at medarbejderne løbende besidder de fagfaglige kompetencer, som både nutidens og fremtidens industri stiller krav om. Akademiet fungerer som et strategisk værktøj til kontinuerlig opkvalificering, videndeling og specialisering og er samtidig et vigtigt element i virksomhedens arbejde med rekruttering og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft.
|
|
|
|
|
|
Ved systematisk at investere i kompetenceudvikling styrker BSV både sin egen konkurrenceevne og det samlede faglige niveau i lokalområdet.
BSV spiller dermed en central rolle i den lokale erhvervsudvikling ved ikke blot at fastholde og udvikle produktionsarbejdspladser, men også ved aktivt at sikre, at der opbygges og tiltrækkes fagfaglig arbejdskraft.
Den dokumenterede sunde økonomi og stærke soliditet skaber stabilitet og langsigtet tryghed – ikke blot for virksomheden selv, men også for medarbejdere, samarbejdspartnere og det omkringliggende erhvervsliv.
BSV Krantilbehør A/S er et bevis på, at stærk lokal industri kan være en global aktør, og at ansvarlig ledelse, kompetenceudvikling og økonomisk robusthed tilsammen er fundamentet for bæredygtig erhvervsudvikling.
LÆS MERE
Du kan læse mere om BSV Krantilbehør A/S her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Metalsliberiet KVALI SLIB ApS er èn af de tre nominerede virksomheder til UdviklingVejens Erhvervspris 2026. Fotokilde: Metalsliberiet KVALI SLIB.
|
|
|
|
Nomineret: Metalsliberiet KVALI SLIB ApS
|
|
|
|
|
|
|
|
Metalsliberiet KVALI SLIB ApS er en specialiseret produktionsvirksomhed, der med høj faglighed og præcision leverer metalslibning og forarbejdning til industrien.
|
|
|
|
Virksomheden opererer i en niche, hvor kvalitet og leveringssikkerhed er afgørende, og hvor kompetencerne er opbygget gennem målrettet specialisering og en stærk faglig kultur.
KVALI SLIB er en del af den industrielle rygrad i lokalområdet og bidrager aktivt til at understøtte større værdikæder i dansk industri. I en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft har virksomheden valgt at arbejde strategisk og fremsynet med rekruttering – herunder også international arbejdskraft. Men for KVALI SLIB stopper indsatsen ikke ved ansættelsen. Virksomheden har en tydelig forståelse for, at international arbejdskraft kun bliver en reel styrke for både virksomheden og lokalsamfundet, hvis integrationen lykkes.
Derfor arbejder virksomheden målrettet på at sikre, at udenlandske medarbejdere bliver godt integreret i både virksomheden og lokalområdet. Gennem støtte til sproglig udvikling, introduktion til dansk arbejdskultur, hjælp til praktiske forhold og en aktiv indsats for at skabe tilknytning til lokalsamfundet bidrager KVALI SLIB til, at medarbejdere og deres familier får en tryg og bæredygtig start i området.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Det styrker ikke blot virksomhedens stabilitet, men også bosætningen, sammenhængskraften og den langsigtede erhvervsudvikling.
Metalsliberiet KVALI SLIB ApS går dermed forrest i erkendelsen af, at fremtidens vækst afhænger af evnen til at tiltrække og fastholde fagfaglig arbejdskraft, og at god integration er en forudsætning for succes. Denne tilgang viser, at erhvervsudvikling ikke kun handler om produktion og bundlinje, men i lige så høj grad om mennesker, ansvar og fællesskab.
Samtidig har virksomheden formået at skabe stabil drift og sund økonomi i et konkurrencepræget marked, hvilket vidner om dygtig ledelse og effektiv produktion.
Metalsliberiet KVALI SLIB ApS er et stærkt eksempel på, hvordan en specialiseret industrivirksomhed kan kombinere økonomisk robusthed med socialt ansvar og aktiv deltagelse i lokal erhvervsudvikling – og samtidig tage lederskab i arbejdet med at sikre, at international arbejdskraft bliver en integreret og værdifuld del af lokalsamfundet.
LÆS MERE
Du kan læse mere om Metalsliberiet KVALI SLIB ApS her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ribehøj Biohotel & Vingaard er én af de tre nominerede virksomheder til UdviklingVejens Erhvervspris 2026. Fotokilde: Ribehøj Biohotel & Vingaard.
|
|
|
|
Nomineret: Ribehøj Biohotel & Vingaard
|
|
|
|
|
|
|
|
Ribehøj Biohotel & Vingaard skal ses som én samlet vision og én samlet erhvervssucces.
|
|
|
|
Her er der ikke blot tale om et hotel med en sideaktivitet, men om en strategisk og helhedsorienteret udvikling af en moderne oplevelsesdestination, hvor gastronomi, bæredygtighed, vinproduktion og natur smelter sammen i et stærkt og differentieret koncept.
Ribehøj har gennem flere år markeret sig med kompromisløs kvalitet, høj kundetilfredshed og en tydelig lokal forankring. Med etableringen og udviklingen af egen vingård har virksomheden taget et markant skridt i retning af at udvide værdikæden fra servering til egenproduktion. Investeringen i vinmarker, vineri og vinoplevelser er et ambitiøst og langsigtet valg, der ikke alene styrker brandet, men også øger værdiskabelsen i lokalområdet. Det skaber flere arbejdspladser, større tiltrækningskraft og en stærkere positionering af området som destination for kvalitetsoplevelser.
|
|
|
|
|
|
Ribehøj bidrager aktivt til lokal erhvervsudvikling ved at tiltrække gæster fra hele landet, samarbejde med lokale leverandører og skabe synlighed omkring området som et attraktivt sted at besøge, arbejde og investere i. Investeringen i vingården vidner om risikovillighed, innovationskraft og tro på fremtiden. Virksomheden følger ikke blot markedet – den er med til at udvikle det og løfte hele destinationens erhvervsmæssige niveau.
Ribehøj Biohotel & Vingaard fremstår som et samlet erhvervsmæssigt fyrtårn og en vækstmotor, der styrker turismen, skaber arbejdspladser og bidrager til en positiv fortælling om lokal udvikling.
LÆS MERE
Du kan læse mere om Ribehøj Biohotel & Vingaard her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Billedet er fra sidste års generalforsamling, som blev afholdt i Rødding Bio. Fotokilde: UdviklingVejen.
|
|
|
|
Indkaldelse til Generalforsamling 2026
|
|
|
|
|
|
|
|
Indkaldelse til Generalforsamlingen med årets beretning, godkendelse af regnskab og kontingent samt valg til repræsentantskabet.
|
|
|
|
Dagsorden for den ordinære generalforsamling:
1: Valg af dirigent.
2: Formandens beretning om rådets aktiviteter i det forløbne år.
3: Forelæggelse af årsrapport med revisionspåtegning og årsberetning til godkendelse.
4: Beslutning om kontingentets størrelse for det næstfølgende kalenderår.
5; Orientering om budget.
6: Valg af medlemmer til repræsentantskabet i henhold til vedtægternes § 4.
7: Behandling af indkomne forslag.
8: Valg af revisor.
9: Evt.
|
|
|
|
|
|
Dagsorden i øvrigt efter vedtægterne, som du finder her.
VALG TIL REPRÆSENTANSTKABETMedlemmer af UdviklingVejen kan stille op til kandidatur til repræsentantskabet. Ønsker du at stille op til repræsentantskabet? Så send en mail på info@udviklingvejen.dk senest 8 dage før generalforsamlingen.Repræsentantskabet består af 40 repræsentanter, hvoraf 36 bliver valgt blandt UdviklingVejens medlemmer. Man vælges til UdviklingVejens repræsentantskab for to år ad gangen, og halvdelen er på valg hvert andet år. Fire repræsentanter er udpeget af Vejen Kommune.
|
|
|
|
|
|
|
|
Tak til Årsmødepartnere 2026
|
|
|
|
|
|
|
|
Tak til Penta Advokater og Jyske Bank, der er Årsmødepartnere i 2026.
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen vil gerne sige stort tak, fordi I støtter os og vores arbejde for styrke det lokale erhvervsliv gennem en professionel erhvervsservice.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Afdelingsdirektør Michael Esbjerg Thomsen står i spidsen for Skjern Bank i Bramming, der som sponsor for årets Nytårskur prioriterer at være fysisk til stede for virksomhederne i Vejen-området. Fotokilde: UdviklingVejen.
|
|
|
|
Sponsor ved UdviklingVejens Nytårskur 2026
|
|
|
|
|
|
|
|
Skjern Bank går mod strømmen: ”Man skal ikke vente 14 dage på et svar”.
|
|
|
|
Mens mange pengeinstitutter lukker lokale filialer og samler rådgivningen i store centre, vælger Skjern Bank den modsatte vej. Med et stærkt hold i Bramming og fast kontortid i Vejen Idrætscenter satser banken på hurtig beslutningskraft og personligt nærvær.
I en tid, hvor Teams-møder og digitale selvbetjeningsløsninger fylder stadig mere, holder Skjern Bank fast i en klassisk værdi: Det personlige møde. Banken, der har halvdelen af sine 11 afdelinger placeret langs Vestkysten, mærker en tydelig efterspørgsel på lokal tilgængelighed – ikke mindst i Vejen Kommune.
”Vi ser andre pengeinstitutter lukke deres lokale afdelinger, men vi vil gerne være tæt på og være en del af byen,” fortæller Michael Esbjerg Thomsen, der i 2024 satte sig i stolen som afdelingsdirektør for Skjern Bank i Bramming. ”Det personlige nærvær giver noget helt særligt. Man forstår hinanden bedre, når man kan se hinanden i øjnene.”
Handlekraft i hverdagen
For Skjern Bank er handlekraft ikke bare et ord på væggen; det er selve fundamentet for deres rådgivning. I en travl hverdag for en erhvervsdrivende er tid penge, og her vil banken være en medspiller, der ikke bremser processerne.
”Vi kan handle hurtigt og give ofte kunden svar med det samme. Man skal ikke vente 14 dage på en beslutning hos os. Man kan ringe direkte til sin rådgiver, og vi tager de nødvendige beslutninger uden unødig ventetid,” forklarer Michael Esbjerg Thomsen.
Banken i Bramming tæller 19 medarbejdere, der primært bor lokalt. De dækker alt fra pension og investering til boligkøb og erhvervsrådgivning for små og mellemstore virksomheder.
Fra iværksætterdrøm til vækstSkjern Bank har gjort det til en mærkesag at støtte både de helt nystartede og de etablerede virksomheder i Vejen. Som sponsor for UdviklingVejens Nytårskur understreger de deres engagement i det lokale erhvervsliv.
Hver den første torsdag i måneden rykker banken desuden ind i Vejen Idrætscenter med et hold af rådgivere, hvor alle er velkomne til en uformel snak.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mens mange banker lukker deres fysiske filialer, holder Skjern Bank fast i det lokale nærvær med 19 dedikerede medarbejdere i afdelingen i Bramming. Fotokilde: Skjern Bank.
”Det er fantastisk at se en nystartet virksomhed løfte sig og begynde at ansætte medarbejdere. Vi vil gerne være sparringspartnere om hele virksomheden – lige fra bogholderi og fakturering til hvordan man finansierer væksten og får sit nye domicil,” siger Michael Esbjerg Thomsen.
Mennesket bag direktørposten
Michael Esbjerg Thomsen er selv rundet af det lokale. Han er født og opvokset i Hunderup ved Bramming, og han bor stadig i nærområdet med sin hustru og deres to børn. Han er uddannet finansøkonom og har en HD i finansiel rådgivning, men det er de menneskelige relationer og udviklingen, der driver ham. ”Det er fedt at se, hvordan både kunder og medarbejdere udvikler sig sammen. Vi kan alle blive bedre hver dag,” lyder det fra direktøren.
Når Michael ikke rådgiver om likviditet og investering, finder man ham ofte på en cykel. Han har tidligere besejret det berygtede franske bjerg Mont Ventoux, og næste mål er det legendariske italienske bjergpas Stelvio. ”Det er godt at sætte sig mål – både på cyklen og i banken. Vi har brug for noget at stræbe efter,” slutter han.
Kort om Skjern Bank i Bramming/Vejen
• Lokal tilstedeværelse: 19 medarbejdere i Bramming-afdelingen.
• Træffetid i Vejen: Hver første torsdag i måneden kl. 14.00-17.00 i Vejen Idrætscenter.
• Målgruppe: Private samt virksomheder (SMV-segmentet).
• Værdier: Handlekraft, ordentlighed, kundefokus og nærvær.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hjertet i Vejen: Penta Advokater har været en del af bybilledet i Vejen siden 1905. For Rasmus Schack Larsen er det vigtigt at være tæt på kundernes hverdag og fungere som "fødselshjælper" for de lokale iværksættere gennem Erhvervsvagten og et tæt samarbejde med UdviklingVejen. Fotokilde: UdviklingVejen.
|
|
|
|
Sponsor af Nytårskur og Årsmøde 2026
|
|
|
|
|
|
|
|
Lokale rødder og juridisk tyngde: Penta Advokater er erhvervslivets rådgiver i Vejen
|
|
|
|
Midt på torvet i Vejen, i rødstensbygningen direkte overfor den klassiske banegård, finder man et af Syddanmarks største advokathuse. Her er generationsskiftet i fuld gang, og mens ansigterne bliver yngre, forbliver værdierne de samme: Ordentlighed, øjenhøjde og et urokkeligt fokus på det lokale erhvervsliv.
Når man træder ind på 2. sal hos Penta Advokater, mødes man af lyse kontorer prydet med farvestrålende danske litografier og rækker af juridisk faglitteratur. Det er her, advokat Rasmus Schack Larsen tager imod med et fast håndtryk. Selvom Penta i dag har over 60 medarbejdere fordelt på seks byer, er det her i Vejen, at hjertet banker stærkest.
Et naturligt generationsskifte
Penta Advokater i Vejen står midt i en spændende brydningstid. Et naturligt generationsskifte er i gang, hvor de kendte kræfter gradvist giver depechen videre til et nyt kuld af yngre advokater med lokale rødder i Vejen Kommune.
"Man skal måske vænne sig til at møde lidt yngre ansigter i det lokale erhvervsliv, men det er ofte folk, der allerede er kendte i bybilledet. For os er det afgørende, at vi fortsat er en del af lokalsamfundet – at vi er med i foreningerne, køber ind i Brugsen og tager ansvar for udviklingen i Vejen Kommune," fortæller Rasmus Schack Larsen.
Historien om Penta starter helt tilbage i 1905, og virksomheden har haft en finger med i spillet i næsten alle lokale erhvervsmæssige milepæle siden de første fabrikker skød op i området. I dag er det et full-service advokathus, der betjener alt fra private til større virksomheder, men med et særligt fokus på de små og mellemstore virksomheder (SMV).
Orden i penalhuset i en urolig verden
Selvom fundamentet er lokalt, rækker Pentas ekspertise langt. Hvis en sag kræver specialviden, trækker de på specialister fra deres teams i hele Syddanmark. Lige nu mærker de især én tendens hos kunderne: Et behov for tryghed.
"Der er en stor uro i verden lige nu, og det betyder, at der skal være styr på aftalerne. Der skal være orden i penalhuset," forklarer Rasmus.
Fødselshjælpere for iværksættere
Penta Advokater er ikke kun til for de etablerede virksomheder i kommunen. Som en del af deres engagement i UdviklingVejen, hvor de netop er sponsorer for Nytårskuren og det kommende Årsmøde den 18. marts, prioriterer de også de helt nystartede.
Gennem UdviklingVejens tilbud til lokale iværksættere Erhvervsvagten, tilbyder Rasmus gratis juridisk vejledning til iværksættere i Vejen Kommune.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hos Penta Advokater mærker man i øjeblikket et øget behov for juridisk sikkerhed og klare aftaler i en ellers urolig verden. Fotokilde: UdviklingVejen.
"Vi ser os selv lidt som fødselshjælpere. Det er en stor glæde at se de små virksomheder vokse, og vi hjælper dem med de vigtige formaliteter omkring selskabstyper, kontrakter og de første ansættelser, så de får det rigtige fundament til deres drøm," siger han.
Fra klaverkoncerter til stuklofter
Rasmus Schack Larsen er selv født og opvokset i en landbofamilie i Vejen Kommune. Efter jurastudier i Aarhus trak rødderne ham uundgåeligt hjem igen. Privat er juraen skiftet ud med kreative sysler.
Som ung spillede han pop og rock i et band, men i dag er det den klassiske musik på klaveret, der fylder fritiden – både som adspredelse og ved lejlighedsvise koncerter i kirker. "Musik er ren terapi for mig. Det er en fantastisk måde at slå helt fra på," fortæller han.
Når fingrene ikke rammer tangenterne, bliver de brugt på renovering af et gammelt hus, hvor stuklofter, paneler og vindueskit kræver en kærlig hånd. Her bor han sammen med sin kæreste Ida, der er litteraturformidler på Varde Bibliotek.
Fakta om Penta Advokater
• Grundlagt: 1905 i Vejen.
• Størrelse: Over 60 medarbejdere fordelt på kontorer i Vejen, Esbjerg, Kolding, Grindsted, Ribe, Herning og Varde.
• Specialer: Full-service advokathus med ekspertteams inden for både privat- og erhvervsret.
• Aktuelt: Sponsor for UdviklingVejens Nytårskur 2026 og Årsmødet den 18. marts.
Orden i penalhuset: "Vi hjælper folk med det der har betydning og indflydelse på deres hverdag – de vigtige formaliteter," fortæller advokat Rasmus Schack Larsen.
Hos Penta Advokater mærker man i øjeblikket et øget behov for juridisk sikkerhed og klare aftaler i en ellers urolig verden.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AI-potentialet
Torsdag 26. februar 2026 kl. 14:30-17:45
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Grønt AI-potentialecheck
Mandag 2. marts samt 11. og 13. marts 2026
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hvordan understøtter vi SMVér
Onsdag 4. marts 2026 kl. 08:30-11:30
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingsDøren: AMAZON
Torsdag 6. marts 2026 kl. 07:30 til 08:30
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Generalforsamling og Årsmøde 2026
Onsdag 18. marts 2026 kl. 16:00 til 21:00
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingsDøren: Generationsskifte i din virksomhed
Torsdag 19. marts 2026 kl. 07:30 til 08:30
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingsDøren: SMV Pro
Torsdag 7. maj 2026 kl. 07:30 til 08:30
Tilmelding er nødvendig
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vil du hjælpe os med at dele viden og nyt fra virksomhed til virksomhed?
|
|
|
Så kan du dele eller sende denne mail videre til medarbejdere og samarbejdspartnere, der kunne have interesse i, hvad der sker hos virksomhederne i Vejen Kommune og hos UdviklingVejen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sker der noget spændende i din virksomhed, som du vil dele med os?
Vil du være medlem af UdviklingVejen, kan se mere her.
Har du ris eller ros til nyhedsmailen, er du altid meget velkommen til at skrive til os på: arp@udviklingvejen.dk
Oplysninger og statistik der indsamles i forbindelse med UdviklingVejens nyhedsbrev opbevares i op til 5 år og beskyttes imod overdragelse til 3. mand. Data bruges alene til målrettet formidling og markedsføring af UdviklingVejens servicetilbud fra og til medlemmer af UdviklingVejen samt modtagere af nyhedsbrevet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
