|
|
|
|
|
|
|
Arbejdsglæde som vejen til vækst
|
|
|
|
|
De 55 medarbejdere i gazellevirksomheden KK Partner i Brørup er tilsammen den motor, der gør det muligt at vækste. Fotokilde: KK Partner.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lars Wagner og Esben Kjær, KK Partner ApS, er bevidste om, at virksomhedens medarbejdere tilsammen er den motor, der giver tilfredse kunder og skaber potentiale for vækst.
|
|
|
|
Siden 2018 har de to ejere af Gazellevirksomheden KK Partner A/S, Lars Wagner og Esben Kjær haft virksomhedens værdier på plads. De to unge virksomhedsejere, med den store fælles passion for teknologisk infrastruktur, brugte 2017 på at lave en vækststrategi for KK Partner. I vækstplanen står værdierne skrevet på første side, disse er kommet til verden af vores medarbejdere og de selv samme værdier er ledestjernen i alt, hvad medarbejdere og ledelse i KK Partner rører ved.
Lars Wagner og Esben Kjær har delt virksomheden ansvarsområder mellem dem. Lars har ansvaret for medarbejderudvikling og den daglige ledelse af medarbejderne, hvor det er Esben der primært tager sig af udviklingen af de forskellige IT, AV og IoT løsninger.
”Vi har efterhånden mange dygtige medarbejder, der alle gør en kæmpe indsats for, at vi fortsat kan vækste og udvikle os. En af mine fornemste opgaver er, at skabe den trygge ramme, hvor den enkelte medarbejder kan udvikle sig både personligt og fagligt. Jeg bruger meget af min tid på at tune mig ind på vores medarbejdere og vi sender gerne beskeder og mails, der er tilpasset medarbejders interesse og behov”, siger Lars Wagner, der udover at være autoriseret elinstallatør også er uddannet ICF Certificeret Coach.
”Vi mennesker er jo forskellige - vi har alle uudnyttede potentialer, som vi måske ikke engang selv ved vi har - endnu. Jeg ønsker, at medvirke til at finde, udvikle og udnytte det potentiale hos alle i KK Partners Team. For at jeg kan det, skal jeg hele tiden have en god fornemmelse for og fortrolighed med den enkelte medarbejder. På den måde oparbejder vi en relation, som i sidste ende kommer hele organisationen til gode”, uddyber Lars med engagement i stemmen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
”Hvis vi skal skabe langsigtede og gode relationer med vores kunder, skal vi først og fremmest skabe gode og robuste relationer med og mellem medarbejderne ved KK Partner”, siger Esben Kjær. Fotokilde: JV.
|
|
|
|
”Hos KK Partner vil vi gå langt for, at vores medarbejdere er engagerede i deres arbejdsopgaver. Vi tror på, at når de opgaver vi giver til vores medarbejdere, giver mening for den enkelte, er det én af de bedste veje til at være en arbejdsplads som medarbejdere ønsker at fortsætte med at være en del af”, fortæller Esben Kjær og fortsætter: ”Vi glæder os meget over, at der er øget behov for vores kompetencer og at vi stadig kan tiltrække nye medarbejdere”.
FAKTA
Esben Kjær overtog KK Partner efter sin far i 2013 og Lars Wagner blev partner i 2018.
De nye lokaler ved motorvejen i Brørup, skal huse ca. 15-20 af de 55 medarbejdere, åbner til sommer 2021.
KK Partner er fordelt på lokationer i Aalborg, Kolding, Brørup, Ringsted, hvor af de 6 er lærlinge.
Aktiviteterne fordeler sig på 45 % Kabel-TV & Fiber, 40 % EL Installation og 15 % IoT (Internet of Things).
MERE OM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hotel Røddings kokkeelev Sif Buhl bliver af gæstekok Pernille Vejrum fra det Gastronomiske Rejsehold sat i gang med nye slags tilbehør til kendte klassikere på Hotel Rødding. Fotokilde: Hotel Rødding.
|
|
|
|
|
|
|
|
Hotel Rødding har brugt lukkeperiode til udvikling. Det Gastronomiske Rejsehold på besøg.
|
|
|
|
Jan Tygesen, der ejer Hotel Rødding, havde inviteret en kok fra Det Gastronomiske Rejsehold på besøg i køkkenet i sidste uge. Formålet var at udfordre hotellets mangeårige menukort.
”Ja, vi var alle lidt spændte på, hvad sådan en københavnerkok ville ryste op med. Vi kender vores gæster og deres madsmag godt, og vi har meget rutineret personale i køkkenet”, fortæller Jan.
”Men vores fordomme blev bestemt gjort til skamme, for kokken Pernille Vejrum havde mange relevante ting med, og havde en god evne til at dumpe ind i køkkenet og var meget praktisk anlagt. Og Pernille viste os, hvordan man også kan gøre tingene, og satte garniture sammen – både råvaremæssigt og tilberedningsmæssigt – som vi ikke selv ville være kommet på. Så ny kreativitet – jo, tak, det fik vi”, siger Jan med et stort smil på.
Det Gastronomiske Rejsehold er en håndsrækning til danske spisesteder, der ønsker inspiration og vejledning til at udvikle og løfte spiseoplevelsen. Spisestedet får besøg i to dage, hvor der arbejdes praktisk i køkkenet. Udbyttet hos Hotel Rødding forventer Jan vil være større kreativitet til samme økonomi og samme portionsstørrelser.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
”Vi glæder os usigeligt til at præsentere de nye retter til vores gæster i krostue og restaurant på Hotel Rødding efter den 6. maj”, siger Jan Tygesen. Fotokilde JV.
|
|
|
MERE OM
DET GASTRONOMISKE REJSEHOLD
Rejseholdet handler om at bakke det enkelte spisested med faglig sparring og inspiration til udvikling i alt fra menukort og arbejdsgange til indretningsråd og markedsføring. Det Gastronomiske Rejsehold drives af Food Organisation of Denmark (FOOD) og består af en række danske topkokke og en gruppe kommunikations-og projektfaglige med indgående kendskab til restaurations-og fødevarebranchen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
WeldingDroid gør klar til eksporteventyr
|
|
|
|
|
Kevin Christensen har brugt meget af 2020 på at skaffe aftaler med forhandlere på nye eksportmarkeder. Nu er WeldingDroid klar til at gennemføre en offensiv salgsstrategi. Fotokilde: WeldingDroid.
|
|
|
|
|
|
|
|
Kevin Christensen, ejer af WeldingDroid, har skaffet forhandlere i seks lande ud over Danmark.
|
|
|
|
Kevin Christensen er ved at omsætte sine store planer om at få flere forhandlere ude i verden.
”Vi er i dialog med 7-8 forhandlere i andre lande. Vi er kommet ind på markeder som Tyrkiet, Rumænien, Frankrig og Belgien. og vi er ved at starte op i USA”, fortæller Kevin.
For at kunne være forhandler skal man kunne servicere WeldingDroids svejsemaskiner.
Iværksættervirksomheden WeldingDroid, som producerer svejserobotter, er kommet ud af sine første halvandet års levetid med et underskud på 1,3 mio. kr, og nu er egenkapitalen negativ. Direktør Kevin Christensen er dog på ingen måde bekymret.
|
|
|
|
|
|
”Vi har brugt en del af 2020 på at videreudvikle produkterne. Vi har været begrænset af Covid-19 salgsmæssigt indtil nu, men vi regner med at gennemføre en offensiv salgsstrategi i år”, siger Kevin Christensen med forventning i stemmen.
Weldingdroid har de to "løver" Jesper Buch og Jacob Risgaard fra programmet "Løvens Hule" som medinvestorer. Derudover er Rune Harbo, ejer af virksomheden Baron, også investor i Weldingdroid.
WeldingDroid startede i efteråret 2019 med de to stiftere, Christian Juel Olsen og Kevin Christensen. I dag er der seks ansatte i firmaet.
MERE OM
Læs mere om WeldingDroid her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dansk Fødevareakademi udvider
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De seneste 3 måneder har 20 fødevarevirksomheder modtaget sparring til kompetenceløft, og 110 personer har fået hjælp med at hente over 1 mio. kr. i støtte til finansiering af opkvalificering.
|
|
|
|
Dansk Fødevareakademis hjælp til fødevarebranchen er så succesfuld, at omfanget og geografien øges. Derfor har Dansk Fødevareakademi ansat Lars Gadgaard som ny konsulent.
Første opgave for Lars Gadgaard bliver at hjælpe 20 fødevarevirksomheder i Trekantområdet med at søge tilskud til strategiudvikling. Gennem projektet SMV:Food* kan fødevarevirksomheder søge kr. 42.500,- i tilskud til udarbejdelse af eksempelvis eksportstrategi, markedsføringsstrategi mfl.
En målrettet strategi støtter fødevarevirksomhederne rigtig godt med kompetenceudviklingen. Senere skal Lars Gadgaard også hjælpe fødevarevirksomheder i hele Danmark med Vækstrettet Kompetenceudvikling samt finansiering heraf.
* Vil du vide mere om SMV:FOOD, og betingelserne for at få støtte så læs her.
|
|
|
|
|
|
|
Lars Gadgaard har en merkantil baggrund fra handelshøjskolen, været selvstændig detailhandler og COO i en større detailkæde. Endvidere har Lars Gadgaard de sidste par år arbejdet med efteruddannelse hos Vejen Business College. Fotokilde: Lars Gadgaard.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 mio. kr. til udvikling af din virksomhed
|
|
|
|
|
|
|
|
|
LAG Vejen-Billund har 2 mio. kr. til udvikling af projekter i landdistrikterne i Vejen og Billund kommune.
|
|
|
|
LAG midlerne kan bruges til udvikling af en erhvervsvirksomhed eller til foreningsprojekter. Du kan få op til 50 % i tilskud af de totale udgifter. Til fødevareprojekter kan du opnå op til 40 %.
PROJEKTERNE SKAL INDEHOLDE
Fastholdelse og etablering af arbejdspladser gennem etablering og videreudvikling af mikrovirksomheder.
Styrke samarbejde mellem erhvervs- og turismeaktører gennem nationale og internationale projekter.
Skabe attraktive faciliteter og igangsætte aktiviteter i landdistrikterne til glæde for borgere og turister.
Kan projektet frembringe klima- og miljøtiltag, cirkulær økonomi, ny adgang til naturoplevelser og/eller naturbevarende tiltag og bæredygtig turisme, er det et plus.
|
|
|
|
|
|
INFOMØDER OM LAG MIDLER
15. og 22. april 2021 kl. 16.30 er der fokus på erhvervsvirksomheder og kl. 19.00 er der fokus på foreninger og almennyttige projekter.
Tilmelding ved at sende en mail til mjt@landdistriktshuset.dk - så vil du modtage en e-mail med link til mødet.
Der bliver også afholdt infomøder senere på året. Hold øje med LAG Vejen-Billunds Facebookside, hvor datoerne løbende offentliggøres.ANSØGNINGSFRISTERHvis du vil søge i denne runde, er fristen den 03.05.2021. Derudover er der 2 ansøgningsfrister efter sommerferien: 30.08.2021 og 01.11.2021.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Webinar: Salg på Facebook - Basis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen holder et webinar, hvor du kan lære de grundlæggende steps for salg via Facebook.
|
|
|
|
På dette webinar vil du lære de grundlæggende metoder til at skabe salg via Facebook.
Du vil lære, hvordan du opretter en annonce, hvordan du styrer økonomien, og hvad du kan forvente at få af effekt.
Inden webinaret skal du oprette en annoncekonto på din virksomhedsside på Facebook – dette får du en vejledning til, hvis du har brug for det.
|
|
|
|
|
|
Vi glæder os til at se dig, og give dig den grundlæggende viden om at sælge på Facebook.
TIDSPUNKT
Webinaret er 26. april 2021 kl. 8:30-13:30.
TILMELD
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen foredrag: Ledelse med mening
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vil du lære om, hvordan ledelse gør dig i stand til at udnytte din virksomheds potentialer, så deltag i dette online foredrag.
|
|
|
|
Michael Nørager er ph.d. og lektor i innovation og forandringsledelse på Aarhus Universitet. Han har gennem mere end 20 år arbejdet med praktisk udvikling af mennesker og organisationer.
Når ledere og medarbejdere udvikler evnen til at forstå hinandens perspektiver frigives et stort potentiale.
Vores motivation og energi på arbejdspladsen er i høj grad styret af, i hvilken grad vi oplever mening og sammenhæng. Forståelse og accept af vores forskellige synspunkter og erfaringer giver grobund for nye løsninger og bidrager til vækst og udvikling af vores fælles arbejdsplads.
|
|
|
|
|
|
Hvorfor det er vigtigt at forstå sine medarbejdere og sig selv som leder? Dette spørgsmål vil Michael Nørager nuancere og give sit svar på ved dette foredrag.
TIDSPUNKT
Onsdag 28. april kl. 08:30-10:00.
TILMELD
Dette foredrag er en del Forskningens Døgn, der er en unik mulighed for at skabe kontakt mellem forskning og resten af samfundet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Til virksomhedsejer og virksomhed
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Erhvervshus Syd: Brexitprogrammet - et tilskudsprogram til Brexit-ramte virksomheder.
|
|
|
|
Et skræddersyet rådgivningsforløb til virksomheder, der har samhandel med Storbritannien.
Virksomheder kan få 50 % af op til 75.000 kr. i tilskud til specialiseret rådgivning.
Forløbet kan benyttes af danske virksomheder med maks. 249 ansatte, som har import/eksport og samhandel med Storbritannien.
INDHOLD
Afklaring konsekvenserne Brexit
Afdække nye eksportmarkeder
Handlingsplan for at afbøje negative konsekvenser
TIDSPUNKT
Programmet varer fra 2020-2021 og har løbende ansøgningsfrist og optagelse.
|
|
|
|
|
|
|
Ledernes konference tour 2021: Uddannelse & bæredygtig ledelse i en digital fremtid.
|
|
|
|
Denne konference bliver en tour de force i digitale og personlige kompetencer, der kvalificerer dig til de næste kapitler i din virksomheds udvikling.
INDHOLD
Thomas Terney: hvordan digitale kompetencer ser ud lige nu: Hvad skal du have styr på, når du vil vækste din virksomhed digitalt?
Lisbeth Chawes: hvordan personlige kompetencer, markedets digitale uddannelseskrav, og vækst af virksomheder ser ud i en bæredygtig fremtid.
Lykke Friis: overblik over hvilke kompetencer vi skal have i en international og kompleks verden.
TIDSPUNKT
Torsdag 29. april 2021 kl. 14:00.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Beierholm: Info om forlængelse af hjælpepakker og nye ordninger.
|
|
|
|
Ny ansøgningsfrist og nye ordninger, der starter den 1. marts 2021. Det har den praktiske betydning, at din virksomhed skal lave en SÆRSKILT ansøgning for de nye ordninger.
Kompensationsordningen for faste omkostninger for perioden, der slutter den 28.02.21, har fået udskudt ansøgningsfristen til den 15. juni 2021 (tidligere var ansøgningsfristen den 15. april 2021).
Vær opmærksom på, at ansøgningsfristen for kompensationsordningen for faste omkostninger for perioden 09.07.20-31.10.20 ikke er blevet udskudt – her gælder fortsat ansøgningsfristen d. 15.04.21.
Nye ordninger med kompensationsperioder der starter den 1. marts 2021.
Der blev indgået en politisk aftale 24. februar 2021 om forlængelse af kompensationsordningerne for tabt omsætning og faste omkostninger indtil og med den 5. april 2021.
Der er herudover indgået en politisk aftale den 19. marts 2021, hvor det fremgår, at kompensationsperioden forlænges med syv dage ud over restriktionsperioden, såfremt restriktionerne rulles tilbage med mindre end syv dages varsel.
LÆS MERE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Erhvervsstyrelsen: Kompensation afhænger af slutafregning.
|
|
|
|
Kompensationsordningerne er etableret som et sikkerhedsnet under virksomheder og freelancere, der er eller har været berørt af restriktioner i forbindelse med Covid-19. Slutafregningen er den endelige opgørelse af, hvor mange penge du får i kompensation.
31. maj 2021 er sidste frist for indberetning af dokumentation for kompensation modtaget under nedenstående kompensationsordninger i de følgende perioder:
Lønkompensation udbetalt til virksomheder fra 9. marts - 29. august 2020.
Kompensation for udgifter til faste omkostninger fra 9. marts - 8. juli 2020.
Kompensation udbetalt til selvstændige og freelancere fra 9. marts - 31. august 2020.
Hvis virksomheden ikke indberetter dokumentationen til tiden, skal virksomheden tilbagebetale det fulde beløb modtaget i kompensation.
Virksomheder skal indberette oplysninger og dokumentation om de faktiske forhold i perioden, så Erhvervsstyrelsen kan beregne det endelige kompensationsbeløb.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Force Technology: Kom godt i gang med IoT.
|
|
|
|
På dette webinar kan du få et godt indblik i muligheder, udfordringer og ikke mindst faldgruber, du bør kende, når I skal i gang med IoT.
Vil I gerne forbedre jeres produkter med IoT? Lave nye serviceydelser baseret på IoT? Eller skal I i gang med en digital optimering af jeres produktion og logistik?
INDHOLD
For at overkomme både tvivl og tøven, vil vi præsentere dig for en velafprøvet og erfaringsbaseret tilgang til at komme i gang med IoT. En metode, som især mellemstore og store virksomheder kan have stor glæde af at anvende.
DATO
11. maj 2021 kl. 08:30.
MERE OM
Du kan læse mere og tilmelde dig webinaret her.
|
|
|
|
|
|
|
Aarhus Universitet: Projektsamarbejde med Elektronik- og Elektrisk Energiteknologi.
|
|
|
|
Ligger din virksomhed inde med opgaver, I ikke har tid til at lave, har I nu mulighed for at indsende jeres projektbeskrivelse, og få opgaven læst af studerende ved Aarhus Universitet. Emneområdet kan være elektronik, software, reguleringsteknik, energioptimering, energisystemer, PLC, interaktionsdesign m.v.
De studerende arbejder på deres virksomhedsprojekt fra mandag i uge 35 til og med uge 51.
Hvis din virksomhed er interesseret ovenstående, kan du sende en beskrivelse af projektet på ½ A4-side senest fredag 21. maj til:
Henning Slavensky
Lektor Aarhus Universitet
Mobil: 5217 7680
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Webinar: Salg på Facebook - Basis
Mandag 26. april 2021 kl. 08:30 til 13:30 - ONLINE webinar
Altid ved tidsbestilling.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hvordan får du dine medarbejdere bedst tilbage på kontoret?
Torsdag 15. april 2021 kl. 08:30 til 09:30 - ONLINE webinar
Altid ved tidsbestilling.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Erhvervsvagten: Få et gratis råd i Erhvervsvagten
Torsdag 22. april 2021 kl. 15:00 - 17:00
Altid ved tidsbestilling.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Udbudspanelet: Få hjælp til lokale udbud
Torsdag 22. april 2021 kl. 15:00 - 17:00.
Altid ved tidsbestilling.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen foredrag: Ledelse med mening.
Onsdag 28. april 2021 kl. 08:30 - 10:0
Altid ved tidsbestilling.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Informationsmøde for iværksættere
Tirsdag 18. maj 2021 kl. 19:00 - 21:30
Altid ved tidsbestilling.
|
|
|
|
|
|
|
|
Vil du hjælpe os med at dele viden og nyt fra virksomhed til virksomhed?
|
|
|
Så kan du dele eller sende denne mail videre til medarbejdere og samarbejdspartnere, der kunne have interesse i, hvad der sker hos virksomheder i Vejen Kommune og hos UdviklingVejen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kunne du tænke dig at blive månedens virksomhed, kan du se mere her.
Sker der noget spændende i din virksomhed, som du vil dele med os?
Vil du være medlem af UdviklingVejen, kan se mere her.
Kunne du tænke dig at annoncere i UdviklingVejens nyhedsmail, kan du se mere her.
Søger du kontorlokaler? I vores udviklingspark får din virksomhed tid til det væsentlige. Vi leverer professionelle rammer, bemandet reception og gratis mødelokaler. Du får tid til at udvikle din virksomhed. Læs mere her.
Har du ris eller ros til nyhedsmailen, er du altid meget velkommen til at skrive til os på: arp@udviklingvejen.dk
Ønsker du at af- eller tilmelde dig nyhedsmailen, så klik her.
Oplysninger og statistik der indsamles i forbindelse med UdviklingVejens nyhedsbrev opbevares i op til 5 år og beskyttes imod overdragelse til 3. mand. Data bruges alene til målrettet formidling og markedsføring af UdviklingVejens servicetilbud fra og til medlemmer af UdviklingVejen samt modtagere af nyhedsbrevet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
