|
|
|
|
|
|
|
Fælles portal - detailhandlen i Vejen Kommune
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vejen Kommune stiller online handelsportal til rådighed til detailhandlen og giver kunderne i området nye muligheder for at købe lokalt.
|
|
|
|
Her har du som detailhandelsvirksomhed mulighed for at opnå en her og nu omsætning.
Portalen giver kunderne mulighed for nethandel og levering, uden at den enkelte butik i forvejen gør brug af dette.
Hos UdviklingVejen vurderer vi, at målrettede tilbud til kunderne lige nu vil have størst effekt, så vi opfordrer butikkerne til at tænke kreativt på hvad kunderne lige nu har meget brug for.
I byer omkring os arbejdes der intenst på at få lokale borgere til at handle lokalt for at sikre et fortsat butiksudbud i byen.
Detailhandlen i Vejen kommune har samme udfordringer med akut faldende omsætning og nedlukning grundet myndighedernes anbefalinger.
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen opfordrer virksomheder til at benytte den nye portal, og samtidig henvise sine medarbejdere hertil.
Har din virksomhed også produkter og eller ydelser, der skal med på ”Vi elsker Vejens” nye portal?
TILMELD VIRKSOMHED
Du kan tilmelde din virksomhed lige her.KØB PÅ PORTALEN
Se hvilke varer der sælges på ”Vi elsker Vejen” her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Underleverandørens potentiale i Covid19-krisen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hvad betyder det for underleverandørerne, når de store kunder drosler produktion ned?
|
|
|
|
Ejerledere og direktører i virksomhederne, der er underleverandører, holder i disse dage vejret.
Vil de store virksomheder få leveranceproblemer i deres forsyningskæde, hvilket også udsætter behovet for produkter fra underleverandøren?
Netop de ny-opdagede sårbarheder i de store virksomheders forsyningskæde, kan der være et forretningsmæssigt potentiale i.
Læs mere om hvordan du får fat i dette potentiale - her.
|
|
|
|
|
|
|
|
KONTAKT UDVIKLINGVEJEN
Erhvervskonsulent
Klaus Arnegaard
Tlf. 22 45 15 31
SKYPE: live:ka_1772
Mail: ka@udviklingvejen.dk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Få styr på Covid-19 hjælpepakkerne
|
|
|
|
|
Foto: Penta Advokater, Martin Kjær.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Har du fået styr på Covid-19 hjælpepakkerne? Ellers er der fredag morgen hjælp at hente på et kort webinar.
|
|
|
|
UdviklingVejen og Penta Advokater har fornøjelsen af at invitere til webinar, der afholdes af Advokat Martin Kjær.
Webinaret henvender sig særligt til detailbranchen og små virksomheder.
Dagsorden til webinaret:
• Lønkompensationsordningen
• Kompensation til selvstændige
• Kompensation for faste udgifter
• Ansættelsesretlige muligheder
• Lejeretlige problemstillinger
|
|
|
|
|
|
|
Tid: Fredag den 3. april kl. 8.00-8.45
Tilmelding via Nemtilmeld her.
Sidste tilmeldingsfrist er torsdag 2. april kl. 14.00
Torsdag eftermiddag/aften sendes en mail fra Penta Advokater med link til webinaret.
Har du ikke mulighed for at deltage kan du i stedet benytte dig af Penta Advokaters hotline, hvor virksomheder få gratis (generel) rådgivning om COVID-19-relaterede problemstillinger.
Nummeret til Hotline er: 76 10 00 88
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nyt medlem: Sydvestjysk Portindustri
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kent Viuf startede i 2007 Sydvestjysk Portindustri A/S i Føvling.
|
|
|
|
Virksomheden er en ejerledet virksomhed med 9 ansatte. Virksomhedens montører og sælgere har en bred erfaring inden for portbranchen. og er på den måde med til at garantere høj faglighed lige fra salg til montage.
Den lokale virksomhed holder vi sig løbende ajourført med de nyeste krav og EU- standarder. Der er fokus på det sidste nye inden for brandporte, garageporte, ledhejseporte, skydeporte, ståldøre, rammepartier, ramper/sluser m.m.
Sydvestjysk Portindustri A/S har både B2C- og B2B kunder, hvor de kan levere kundetilpassede porte, ramper, sluser, brandporte og skydeporte til kundens individuelle behov.
|
|
|
|
|
|
|
”Det er vigtigt at finde den helt rigtige løsning til den enkelte kunde. Hos os er ingen opgave for lille eller for stor”, fortæller ejer Kent Viuf.
Hos Sydvestjysk Portindustri A/S er kvalitet et bærende element. Derfor er der garanti for levering og installering med fokus på høj kvalitet og personlig betjening.
Virksomheden har i alle årene haft base i Føvling, da de ønsker at være en del af virksomhedens opland, som bl.a. dækker Holsted, Brørup Vejen og Ribe.
Sydvestjysk Portindustri A/S dækker både lokalt og nationalt. Læs mere om Sydvestjysk Portindustri A/S - her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hjælp til at få ryddet op i de farvede Post-It
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En praktikant kan være din virksomheds løsning.
|
|
|
|
Kender du de små farvede sedler med opgaver vi skal tage os af, når vi får god tid?
Det gør mange af de virksomheder UdviklingVejens erhvervskonsulenter er i kontakt. Flere af virksomhederne gør noget ved det. De vælger at arbejde struktureret med at involvere en praktikant i 3-5 måneder. Derved løses de farvede sedlers opgaver på kvalificeret vis af studerende, som også tilfører virksomhederne ny viden og praksis. Opgaverne for praktikanter kan falde i mange kategorier. Eksempelvis inden for marketing, Sociale Medier eller markedsanalyser. ”De studerende er mest tilbøjelige til at reagere på konkrete stillingsopslag”, fortæller Ulrik Uhrskov, erhvervskonsulent hos UdviklingVejen.Derfor har UdviklingVejen lavet et eksempel på, hvilke elementer der kan indgå i en opgave/job-beskrivelse. Hent inspirationen hertil på UdviklingVejens hjemmeside - Praktik og studiejob - inspiration.
De forskellige praktikmesser: Business Lunch/Praktik og Projektdag, Company Program m.fl – er alle aflyst i disse uger.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Når de forskellige praktikmesser genoptagestages, vil vi infomrere her i mailen og på vores hjemmeside,
KONTAKT UDVIKLINGVEJEN
SKYPE: live:uu_124
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lønkompensation sat op til 30.000 kr.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Beløbsgrænsen er sat op til 30.000 kr. pr. medarbejder pr. måned, også for dem har søgt.
|
|
|
|
Beløbsgrænsen er sat op til 30.000 kr. pr. medarbejder/mdr. Det gælder både for dem, der har søgt, og dem, der påtænker at søge om lønkompensation.
Til dig, der ikke har søgt, så opfordrer vi til at du venter, til den digitale ansøgningsblanket er opdateret.
VIRKSOMHEDSGUIDEN SOM VÆRKTØJ
Her kan du finde svar på dine spørgsmål. Gå til hele Virksomhedsguiden her.
Du kan opleve kø når du skal ansøge om virksomhedskompensation, og derfor er det lettere at lave ansøgngen, ved at gå direkte via virk.dk.
|
|
|
|
|
|
|
Find dine svar via de forskellige emner og links nedenfor:
- Midlertidig lukning af forretning - her.
- Kompensation faste udgifter - her.
- Kompensation selvstændige - her.
- Moms, AM-bidrag og A-skat - her.
- Garantiordning for nye lån - her.
- Forretningsaftaler og force majeure - her.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen tager virksomhedernes temperatur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen sender torsdag og fredag en spørgeskemaundersøgelse ud til virksomhederne for at afdække udfordringerne som følge af Covid-19 nedlukningen.
|
|
|
|
Det er ikke kun Coronasmittede patienter, der har det skidt i disse dage. Nedlukningen af Danmark giver også alvorlig ”feber” hos en række virksomheder. Derfor tager UdviklingVejen temperaturen på virksomhederne. UdviklingVejen påtænker at gentage undersøgelsen 2-3 gange de næste måneder.
UdviklingVejens direktør Ulrik Kragh håber, at mange ledere har lyst til at dele deres vurdering af virksomheders situation under Covid-19 nedlukningen.
Undersøgelsen fremsendes pr. mail til alle UdviklingVejens medlemmer, fra Dansk Erhvevsfremme med UdviklingVejen som afsender og tager 3-4 minutter at besvare.
|
|
|
|
|
|
|
”Det er vores ambition at skabe et reelt og aktuelt datagrundlag for hvordan, det går i virksomhederne i Vejen kommune, så vi ved hvordan vi bedst kan støtte op om og afhjælpe problemerne”, påpeger Ulrik Kragh.
"Datagrundlaget vil også blive brugt til dialog med Vejen Kommune og Folketinget, så vi sikrer os at deres beslutninger bliver taget med aktuel viden om virksomhedernes situation", uddyber Ulrik Kragh.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hvilken vej er bedst for din virksomheds overlevelse?
|
|
|
|
|
Foto: Inspirationsbillede fra Rene Rorhbech artikel på LinkedIn.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Antallet af spørgsmål og ukendte forudsætninger under Covid-19 krisen overstiger langt de indlysende svar.
|
|
|
|
Men hvordan får man styr på de mange tanker, og fundet den bedste vej for sin virksomhed?
René Rohrbeck der er professor i strategi har lavet et konkret eksempel på hvordan en fransk cafeejer fik hold på sine tanker.
Eksemplet bygger på det man kalder scenariemetoden og er virkelig god at blive inspireret af.
Grundprincippet er, at man vælger på baggrund af sine største usikkerheder
Det kan f.eks. være længden af nedlukning, om kundernes tør købe noget når samfundet åbner igen, finder nøglemedarbejdere andet arbejde, eller vil banken hjælpe med en omstilling?
Hvis man vælger de vigtigste usikkerheder, og sætter dem op imod hinanden i et kryds, så vil dette give grundlag for 4 udfald (Scenarier), som vist på billedet ovenfor.
|
|
|
|
|
|
Man kan efter en dialog med sine medarbejdere, kunder og leverandører sætte ord på, hvad man vil gøre i de fire scenarier.
Cafeejeren fandt følgende 4 muligheder: Start take away og gå digitalt, lave midlertidig take away, gå konkurs, eller tage midlertidig på ferie.
Vil du på 12-15 minutter læse hvordan Cafeejeren på et par timer nåede frem til sit valg, så læs hele artiklen her.
Bemærk artiklen er på Engelsk.
Vil du have sparring til at bruge scenariemetoden til din afklaringsproces, kontakt:
Ulrik Kragh
Mail: uk@udviklingvejen.dk
Tlf 24 61 53 83
Skype: ulrikkragh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Udskyd afskedigelser ved arbejdsfordeling
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Arbejdsfordeling giver din virksomhed mulighed for at arbejdstiden nedsættes i en situation med kortvarig arbejdsmangel.
|
|
|
|
Virksomheden kan etablere arbejdsfordeling i en begrænset periode (som udgangspunkt maksimalt 13 uger), for derved at øge sansynligheden for at bevare ansættelsesforholdet.
For at medarbejderne kan få supplerende dagpenge, skal arbejdsfordelingen indeholde en frigørelsesmulighed, således at medarbejderen kan sige op uden varsel for at tage andet arbejde på en anden virksomhed.
Virksomheden kan i princippet etablere arbejdsfordeling for alle typer af medarbejdere – uanset om de er omfattet af en overenskomst eller ej.
MERE FLEKSIBLE REGLER
Regeringen har den 12. marts 2020 besluttet at gøre ordningen mere fleksibel, så virksomhederne hurtigere kan tilpasse sig den aktuelle situation.
Dette skal understøtte, at virksomhederne kan anvende ordningen til at undgå afskedigelser som følge af COVID-19.
|
|
|
|
|
|
Det nuværende krav om, at en arbejdsfordeling skal anmeldes til jobcentret senest en uge før, at den kan træde i kraft suspenderes. Derfor ændres reglerne, så en arbejdsfordeling kan igangsættes, så snart den er anmeldt til jobcentret – se nedenfor hvordan.
Samtidig bliver det muligt for virksomhederne at skifte mellem typerne af arbejdsfordeling, når en cyklus i arbejdsfordelingen er afsluttet. Det indebærer, at ordningen bliver mere smidigt, så tilpasninger til produktionen kan ske hurtigere.
ARBEJDSFORDELING• Arbejdstiden skal være nedsat med mindst 2 hele dage pr. uge.• Arbejdstiden skal være nedsat med enten 1 uges arbejde fulgt af 1 uges ledighed, 2 ugers arbejde/1 uges ledighed eller 2 ugers arbejde/2 ugers ledighed.Er virksomhedens medarbejdere omfattet af overenskomstmæssige bestemmelser vedrørende arbejdsfordeling, vil det fortsat være disse der er gældende.Anmeldelse sker nemmest gennem virk.dk
ELLER FIND BLANKET HERAB 292 Meddelelse om arbejdsfordeling - her.AB 293 Bilag om arbejdsfordeling - her.
KONTAKT JOBCENTER VEJEN
61 18 11 12
DU KAN OGSÅ KONTAKTE
Virksomhedskonsulent Jobcenter Vejen
Flemming Jepsen
Tlf: 24 76 01 25.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UdviklingVejen er klar ved Skype og telefonen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
HOTEL OG TURISMEVIRKSOMHEDER
Turismekoordinator Charlotte Hammer
ch@udviklingvejen.dk
SKYPE: VisitVejen turismekoordinator
Tlf: 21 44 35 13
FINANSIERING
Erhvervskonsulent Ulrik Uhrskov
uu@udviklingvejen.dk
SKYPE: live:uu_124
Tlf: 23 26 50 62
STRATEGI OG DIGITALISERING
Direktør/CEO Ulrik Kragh
uk@udviklingvejen.dk
SKYPE: ulrikkragh
Tlf: 24 61 53 83
|
|
|
|
|
|
PRODUKTION OG SALG
Erhvervskonsulent Klaus Arnegaard
ka@udviklingvejen.dk
SKYPE: live:ka_1772
Tlf: 22 45 15 31
VÆKSTRETTET KOMPETENCEUDVIKLING
Projektleder Chalotte Tryk
ct@dkfa.dk
SKYPE: live:ct_960
Tlf: 51 83 24 04
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tips & Tricks til distanceledelse
|
|
|
|
Hos UdviklingVejen taler vi hver dag med ledere, der har en stejl læringskurve med distanceledelse og videomøder.
• Hvordan koordinerer man samarbejde imellem teams, der arbejder hjemme?
• Hvordan giver man feedback på en konstruktiv måde, når man ikke er i samme rum?
• Hvordan fornemmer man det psykiske arbejdsmiljø på distancen?
Disse og mange flere spørgsmål sætter vi fokus på med et webinar på fredag d. 3. april kl. 13.00 – 14.00.
Tilmelding til Webinaret her.
Du kan inden webinaret få en læringsvideo om distanceledelse ved tilmelding her.
UdviklingVejen har samlet en række tips og trick til distanceledelse disse finder du her.
|
|
|
|
|
|
|
|
Erhvervshus Sydjyllands hjælpeberedskab
|
|
|
|
Corona-beredskab holder åbent fra kl. 6 til 22 hver dag, og kan kontaktes ved tvivl om:
- Kompensationsordninger i min virksomhed
- Min virksomhed overlevelse
- Tilpasning til markedssituation?
- Hvordan griber vi de potentielle nye muligheder
KONTAKT
På tlf. 41 88 66 00
Eller benyt denne kontaktformular – så ringer de til dig.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Støt lokalt - spis ude derhjemme.
|
|
|
|
Omsætning på Take Away holder gang i spisesteder og caféer.
Listen er løbende blevet opdateret med turismevirksomheder, som har valgt at gå Take Away-vejen: Markedsrestaurationen i Brørup og Hotel Rødding.
|
|
|
|
|
|
|
|
Send medarbejderne på online-efteruddannelse.
|
|
|
|
Her finder du en oversigt over online kurser - listen opdateres løbende med de seneste tilbud om aktiviteter.
Efteruddannelse er altid en god investering, og nogle tidspunkter er måske bedre end andre.
Oplever du for eksempel en nedgang, kan du sende dine medarbejdere på efteruddannelse.
Dansk Fødevareakademi er sat i verden for gratis og uvildigt at vejlede syddanske fødevarevirksomheder samt hoteller og restaurationer om kompetenceløft.
KONTAKT OS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Inspirationsvideo om distanceledelse
Båndet version - uden mulighed for at stille spørgsmål
Du kan hente inspirationsvideoen de næste 3 måneder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Opfølgning/vidensdeling på inspirationsvideo om distanceledelse
Fredag 3. april 2020 kl. 15.00 - 17.00
Tilmeldingsfrist: fredag d. 3. april 2020 kl. 12:00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Webinar: Har du styr på Covid-19 hjælpepakkerne
Fredag 3. april 2020 kl. 08:00 til 08:45
Tilmeldingsfrist: torsdag 2. april 2020 kl. 14:00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ONLINE Udbud - få viden og hjælp af UdbudsPanelet
Torsdag 16. april kl. 15.00 - 17.00
Altid ved tidsbestilling.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ONLINE - Få et gratis råd i Erhvervsvagten
Torsdag 16. april kl. 15.00 - 17.00
Altid ved tidsbestilling
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Få viden om at skabe salg - med virtual reality
Torsdag 30. april kl. 08.00 - 11.00
Sted: Moldow.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Informationsmøde for iværksættere
Tirsdag 12. maj kl. 19.00 - 21.30
Sted - UdviklingVejen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vincent Hendricks - et foredrag om ledelse
Onsdag 20. maj kl. 08.300 - 11.30
Sted - ikke fastlagt endnu.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NY DATO - Årsmøde med generalforsamling
Onsdag 10. juni kl. 15.45 - 21.30
Sted: Hotel Skibelund Krat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Informationsmøde for iværksættere
Tirsdag 18. august kl. 19.00 - 21.30
Sted - UdviklingVejen.
|
|
|
|
|
|
|
|
Vil du hjælpe os med at dele viden og nyt fra virksomhed til virksomhed?
|
|
|
Så kan du dele eller sende denne mail videre til medarbejdere og samarbejdspartnere, der kunne have interesse i, hvad der sker hos virksomheder i Vejen Kommune og hos UdviklingVejen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kunne du tænke dig at blive månedens virksomhed, så se mere her.
Sker der noget spændende i din virksomhed, som du vil dele med os?
Vil du være medlem af UdviklingVejen, så se mere her.
Kunne du tænke dig at annoncere i UdviklingVejens nyhedsmail, så se mere her.
Søger du kontorlokaler? I vores udviklingspark får din virksomhed tid til det væsentlige. Vi leverer professionelle rammer, bemandet reception og gratis mødelokaler. Du får tid til at udvikle din virksomhed. Læs mere her.
Har du ris eller ros til nyhedsmailen, så er du altid velkommen til at skrive til os på: info@udviklingvejen.dk.
Ønsker du at af- eller tilmelde dig nyhedsmailen, så klik her.
Oplysninger og statistik der indsamles i forbindelse med UdviklingVejen´s nyhedsbrev opbevares i op til 5 år og beskyttes imod overdragelse til 3. mand. Data bruges alene til målrettet formidling og markedsføring af UdviklingVejens servicetilbud fra og til medlemmer af UdviklingVejen, samt modtagere af nyhedsbrevet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
